Sprawdź zawód

← Wszystkie e-booki

Okładka „Mowa ciała w pracy”

E-book PDF · 20 stron

Mowa ciała w pracy

Zobacz, jak pokazać, że słuchasz, spokojnie omówić błąd i przekazać sprawę tak, aby druga osoba mogła ją przejąć.

Przeczytaj bezpłatny poradnik ↓

14,90 zł

Jednorazowa płatność. Po jej potwierdzeniu pobierzesz PDF na swoim koncie i zachowasz go do czytania bez internetu.

Kup e-book za 14,90 zł

Warunki sprzedaży

Jak pokazać, że słuchasz, gdy masz otwarty laptop?

Koleżanka podchodzi i mówi, że klient nie dostał wiadomości. Odłóż rękę od gładzika i daj jej skończyć. Jeśli musisz szukać wpisu, powiedz: „Otwieram historię kontaktu, żeby sprawdzić godzinę. Co klient usłyszał przez telefon?”. Teraz wie, po co patrzysz na ekran.

Na koniec podaj własnymi słowami jeden ważny szczegół. „Czyli wiadomość wyszła, ale na poprzedni adres?”. Koleżanka może potwierdzić albo poprawić Cię, zanim zrobisz kolejny krok.

Pracownik najpierw patrzy w laptop, a następnie odwraca się do mówiącej koleżanki
Odłożenie dłoni od gładzika i zwrócenie się do rozmówcy daje mu wyraźny moment na rozpoczęcie.

Zenger i Folkman · słuchanie i pytania w rozmowie

Jak spokojnie zwrócić uwagę na błąd?

Powiedz, co oboje możecie sprawdzić: „Klient dostał wiadomość bez załącznika i poprosił o ponowną wysyłkę”. Następnie zapytaj: „Która wersja była otwarta, kiedy wysyłałeś?”. Zostaw chwilę na odpowiedź.

Na koniec ustalcie, kto sprawdzi właściwą wersję przed kolejną wysyłką. Jeśli po spotkaniu każda osoba umie powiedzieć, co zrobi dalej, rozmowa zakończyła się konkretnym ustaleniem.

Acas · prowadzenie trudnych rozmów w pracy

Co znajdziesz w środku

  1. Po czym druga osoba poznaje, że słuchasz
  2. Rozmowa o błędzie bez zgadywania intencji
  3. Przekaż zmianę tak, żeby druga osoba mogła ją przejąć

Porównania zachowań, pełne dialogi, symulacja z omówieniem i ćwiczenia od prostych do trudniejszych.

Fragment e-booka

Co widzi osoba, która podchodzi do Twojego biurka

Mówisz „Jasne, słucham”, a jednocześnie przewijasz ekran. Jeśli szukasz wpisu dotyczącego rozmowy, powiedz to. Gdy druga osoba skończy, podaj własnymi słowami jeden ważny szczegół i daj jej szansę go poprawić.

Zenger i Folkman · Harvard Business Review

Przećwicz to w konkretnym zawodzie