Edukacja i kultura
Specjalista ds. metodyki bibliotecznej
Wspieraj filie biblioteczne w ujednolicaniu zasad, kontroli księgozbioru i dokumentowaniu ustaleń dotyczących pracy z katalogiem.
6 lekcji · 3 poziomy
Otwarta lekcja
Edukacja i kultura
Koordynator rozwoju publiczności teatru
Rozpoznawaj bariery udziału, buduj relacje z grupami i partnerami oraz sprawdzaj, które działania ułatwiają nowym widzom kontakt z teatrem.
Kompendium zawodu
Pojęcia w pracy
- Bariera udziału
- Warunek utrudniający odbiorcy udział, np. dojazd lub brak zrozumiałej informacji.
- Grupa publiczności
- Odbiorcy, których łączy określona potrzeba lub sposób kontaktu z teatrem.
- Partner widowni
- Organizacja, która pomaga dotrzeć do wybranej grupy i wspiera jej udział.
- Ścieżka widza
- Kolejne zdarzenia od informacji o spektaklu do wizyty i kontaktu po niej.
- Powrót widza
- Kolejny kontakt lub wizyta obserwowana w odpowiednio uzgodnionym zakresie.
Zwroty w typowych sytuacjach
- „W którym miejscu nowi widzowie tracą informację?”
- Przy analizie ścieżki odbiorcy.
- „Uzgodnijmy, kto kontaktuje się z grupą i co potwierdza.”
- Przed współpracą z partnerem.
- „Sprawdźmy, czy usprawnienie ułatwiło rzeczywisty udział.”
- Podczas przeglądu efektów działania.
Program kursu
Podstawy
- 1Rozwój publiczności i jej potrzeby
- 2Rozmowa o barierze widza
Praktyka
- 3Partnerstwo z lokalną organizacją
- 4Komunikat o pierwszej wizycie
Specjalizacja
- 5Zbieranie sygnałów po spotkaniu
- 6Przegląd relacji z publicznością
Jak wygląda praca
- Podstawy
Rozpoznaj barierę
Zbierz sygnały od konkretnej grupy i prześledź ścieżkę udziału.
- Praktyka
Uzgodnij zmianę
Przypisz działanie teatru i partnerów do rozpoznanej bariery.
- Specjalizacja
Sprawdź doświadczenie
Zbierz sygnały po wizycie i zaplanuj dalszy krok.
Źródła do nauki Teatr Ochoty – zakres koordynacji rozwoju publiczności
Przećwicz rozmowę kwalifikacyjną
Odpowiedz na głos, a potem rozwiń przykładową odpowiedź.
Jak odróżniasz zainteresowanie od udziału?
Sprawdzam osobno kontakt z informacją, rezerwację i dotarcie na spektakl.
Po czym poznasz, że partnerstwo działa?
Strony wiedzą, za co odpowiadają, a uczestnicy potwierdzają, że działanie usunęło konkretną barierę.
Zadanie rekrutacyjne
Grupa sąsiedzka chętnie czyta zapowiedzi teatru, ale nie rezerwuje miejsc. Zaproponuj pytania o barierę, jedno działanie z partnerem i sposób sprawdzenia skutku.
Pokaż kryteria wykonania
- Hipoteza oparta na ścieżce widza
- Podział zadań z partnerem
- Ocena rzeczywistej możliwości udziału
Pierwszy dzień w pracy
Przejdź ścieżkę pierwszego widza, poznaj harmonogram zespołu i przejrzyj ostatnie sygnały od partnerów.
Widełki wynagrodzeń
Koordynator rozwoju publiczności teatru · Wynagrodzenie brutto miesięcznie przy pełnym etacie i umowie o pracę, przed dodatkiem stażowym.
- Warszawa
- 5 800–7 000 zł