Kierownik do spraw marketingu sieciowego (wielopoziomowego)
Nadzoruje zasady sprzedaży w sieci niezależnych partnerów. Przećwiczysz ocenę projektu programu, który premiuje dołączanie osób oraz zakup pakietów startowych.
Zobacz, co wykonasz na koniec ↓
Premia za dołączenie i obowiązkowy pakiet
Zespół ma opublikować zaproszenie. Najwyraźniejsza obietnica dochodu wynika z dopisywania nowych osób opłacających wymagany pakiet. Dokumentacja niezależnej sprzedaży jest niepełna.
- Rozpoznaj sprawęOdczytaj warunki programu
- Podejmij decyzjęPorównaj zasady z dokumentami
- Wyjaśnij decyzjęZatrzymaj publikację do wyjaśnienia
Jak zacząć, jeśli dopiero poznajesz ten zawód?
Weź regulamin programu, zasady rozliczeń i wykaz zwrotów. Porównaj jedno zdarzenie uruchamiające korzyść z jego dokumentacją.
W pierwszej lekcji przećwiczysz „Określ, kto i za co dostaje korzyść”. Zapisz swoją odpowiedź krótko, tak jakby miała przeczytać ją osoba przejmująca pracę.
Kompendium zawodu — pojęcia i zwroty
Pojęcia w pracy
- Sprzedaż bezpośrednia
- Sprzedaż z udziałem przedstawiciela bez korzystania z typowego sklepu stacjonarnego jako miejsca transakcji.
- Partner sieci
- Uczestnik programu działający na ustalonych zasadach. Współpraca może mieć inną formę niż zatrudnienie.
- Prowizja
- Korzyść wyliczona według zasad programu od udokumentowanej podstawy.
- Pakiet startowy
- Produkty lub materiały oferowane osobie, która dołącza do programu.
- System typu piramida
- W rozumieniu ustawy wybrane mechanizmy, w których korzyść zależy przede wszystkim od wprowadzania innych konsumentów, a nie od sprzedaży lub konsumpcji produktów.
Zwroty w typowych sytuacjach
- „Co faktycznie uruchamia tę wypłatę?”
- Sprawdzasz zdarzenie, a nie nazwę premii.
- „Pokażmy oddzielnie zakupy klientów i wpłaty nowych osób.”
- Dokumenty ujawniają różne źródła pieniędzy.
- „Do oceny nie publikujemy obietnic dochodu ani zaproszeń.”
- Kierujesz sprawę do weryfikacji przed promocją.
Podstawy · Lekcja 1 z 6
Określ, kto i za co dostaje korzyść
Kierownik odczytuje zasady programu i sprawdza, czy zespół przedstawia warunki przejrzyście. Wynagrodzenie pracownicze i wpływy partnera mają odrębne podstawy.
- Co zrobić najpierwPlan
- Co zrobić dalejZdarzenie
- Jak zakończyćKorzyść
Przykład z pracy
Plan przewiduje wpływy za sprzedaż i dołączanie osób.
Ćwiczenie praktyczne
Zapisz dwie odrębne reguły i odbiorców korzyści.
Premia za dołączenie i obowiązkowy pakiet
Rozpoznaj sprawę
Zespół ma opublikować zaproszenie. Najwyraźniejsza obietnica dochodu wynika z dopisywania nowych osób opłacających wymagany pakiet. Dokumentacja niezależnej sprzedaży jest niepełna.
Zapisz, co już wiadomo i jakiej jednej informacji brakuje, żeby wykonać krok „Odczytaj warunki programu”. Zachowaj odpowiedź do kolejnej części.
Porównaj punkt wyjścia
Sprawdź, od czego w praktyce zależą korzyści i co uczestnicy muszą zapłacić. Nazwa bonusu nie wyjaśnia podstawy wypłaty.
Sprawdź się — opcjonalne pytanie
Czego szukasz w planie?
- Koloru tabeli bonusowej
- Zdarzenia, które rzeczywiście uruchamia wypłatę
- Hasła z prezentacji
Pokaż odpowiedź i wyjaśnienie
Zdarzenia, które rzeczywiście uruchamia wypłatę. Podstawa wypłaty pozwala ocenić mechanizm.
Podstawy · Lekcja 2 z 6
Sprawdź koszty wejścia
Odczytaj warunki uczestnictwa, wymóg zakupu i zasady zwrotów. Rozróżnij koszty obowiązkowe i dobrowolne.
- Co zrobić najpierwWejście
- Co zrobić dalejKoszt
- Jak zakończyćWarunki
Przykład z pracy
Rejestracja wymaga pakietu startowego.
Ćwiczenie praktyczne
Zapisz pytanie o cenę i możliwość odstąpienia.
Sprawdź się — opcjonalne pytanie
Co zmienia koszt wejścia?
- Nazwa zespołu
- Liczba osób w kontakcie sieciowym
- Warunki zakupu i zwrotu opisane w dokumentach
Pokaż odpowiedź i wyjaśnienie
Warunki zakupu i zwrotu opisane w dokumentach. Uczestnik musi znać koszty i warunki przed podjęciem decyzji.