Sprawdź zawód
Lekcje kursu · Podstawy

Customer Success Manager — SaaS

Pomaga klientowi wdrożyć oprogramowanie, ustalić pierwszy cel i rozpoznać trudności, które mogą zagrozić dalszej współpracy.

Zobacz, co wykonasz na koniec ↓

Zespół się loguje, ale raport nadal nie powstał

Firma wdraża system raportowy. Dane pokazują logowania i szkolenie. Klient nie utworzył raportu, który miał zastąpić piątkowy arkusz.

Jak poprowadzisz tę sprawę
  1. Rozpoznaj sprawęUzgodnij pierwszy efekt
  2. Podejmij decyzjęSprawdź użycie
  3. Wyjaśnij decyzjęUstal dalszy krok
Jak zacząć, jeśli dopiero poznajesz ten zawód?

Poproś o plan wdrożenia jednego klienta, opis zdarzeń w produkcie i ostatnie przekazanie ze sprzedaży. Sprawdź, kto odpowiada za problemy techniczne.

W pierwszej lekcji przećwiczysz „Ustal, po co klient kupił produkt”. Zapisz swoją odpowiedź krótko, tak jakby miała przeczytać ją osoba przejmująca pracę.

Kompendium zawodu — pojęcia i zwroty

Pojęcia w pracy

Onboarding klienta
Okres, w którym klient ustawia produkt i wykonuje pierwszą ważną czynność.
Sponsor
Osoba po stronie klienta, która wspiera wdrożenie i może pomóc w decyzjach.
Kamień milowy wdrożenia
Potwierdzony wynik, np. pierwszy raport odczytany przez odbiorcę.
Sygnał ryzyka
Informacja do sprawdzenia, np. brak użycia kluczowej funkcji po szkoleniu.
Odnowienie
Decyzja o dalszym okresie korzystania z usługi na uzgodnionych warunkach.

Zwroty w typowych sytuacjach

„Co ma się zmienić w Waszej pracy po wdrożeniu narzędzia?”
Pomaga uzgodnić cel, który klient rozpozna w praktyce.
„Widzimy logowania, ale pierwszy raport jeszcze nie powstał. Co utrudnia ten krok?”
Oddziela sygnał z systemu od jego możliwej przyczyny.
„Po naszej stronie potwierdzę dostęp. Kto u Was sprawdzi wynik raportu?”
Ustala odpowiedzialność po obu stronach.
Aleja sklepu spożywczego
Ilustracja branży · Zdjęcie David Trinks / Unsplash

Podstawy · Lekcja 1 z 6

Ustal, po co klient kupił produkt

Customer Success pomaga klientowi wykonać pracę, dla której wybrał produkt. Zacznij od obecnego sposobu pracy i oczekiwanego wyniku.

Tok pracy w tej lekcji
  1. Co zrobić najpierwNazwij pracę
  2. Co zrobić dalejUstal odbiorcę
  3. Jak zakończyćZapisz wynik

Przykład z pracy

Klient chce zastąpić piątkowy arkusz raportem w systemie.

Ćwiczenie praktyczne

Napisz pytanie o obecny arkusz i jedno o odbiorcę nowego raportu.

Zespół się loguje, ale raport nadal nie powstał

Rozpoznaj sprawę

Firma wdraża system raportowy. Dane pokazują logowania i szkolenie. Klient nie utworzył raportu, który miał zastąpić piątkowy arkusz.

Zapisz, co już wiadomo i jakiej jednej informacji brakuje, żeby wykonać krok „Uzgodnij pierwszy efekt”. Zachowaj odpowiedź do kolejnej części.

Porównaj punkt wyjścia

W planie sukcesu zapisano „gotowy raport”, ale nie przypisano właściciela danych źródłowych ani odbiorcy.

Sprawdź się — opcjonalne pytanie

Jaki cel da się potwierdzić?

  • Wszyscy wydają się zadowoleni
  • Odbiorca odczytuje pierwszy uzgodniony raport w systemie
  • Zespół otrzymał link do produktu
Pokaż odpowiedź i wyjaśnienie

Odbiorca odczytuje pierwszy uzgodniony raport w systemie. Cel mówi, co klient zrobi i po czym pozna wynik.

Podstawy · Lekcja 2 z 6

Odbierz sprawę od sprzedaży

Przeczytaj ustalenia, zakres produktu i zobowiązania. Potwierdź z klientem, które zadanie wdrażacie jako pierwsze i kto za nie odpowiada.

Tok pracy w tej lekcji
  1. Co zrobić najpierwOtwórz ustalenia
  2. Co zrobić dalejZnajdź luki
  3. Jak zakończyćUzgodnij start

Przykład z pracy

Sprzedaż odnotowała „raport tygodniowy”, bez informacji o źródle danych.

Ćwiczenie praktyczne

Przygotuj listę trzech brakujących informacji na rozmowę otwierającą.

Sprawdź się — opcjonalne pytanie

Co sprawdzasz przed wpisaniem terminu raportu?

  • Jedynie datę podpisania umowy
  • Kolor wybranego panelu
  • Źródło, odbiorcę i odpowiedzialność po obu stronach
Pokaż odpowiedź i wyjaśnienie

Źródło, odbiorcę i odpowiedzialność po obu stronach. Termin ma sens wtedy, gdy wiadomo, jak i dla kogo powstaje wynik.