Sprawdź zawód
Lekcje kursu · Praca krok po kroku

Specjalista kontroli jakości KYC — Praca krok po kroku

Korekta zamknięta po zmianie komentarza

Praca krok po kroku · Lekcja 3 z 6

Ślad i źródło

Połącz ustalenie z dowodem lub wpisem, który można odnaleźć. Ogranicz dane do zakresu pracy. Oddziel brak dowodu od braku dostępu do niego.

Tok pracy w tej lekcji
  1. Co zrobić najpierwOdczytaj ustalenie
  2. Co zrobić dalejPorównaj dowód
  3. Jak zakończyćZapisz lukę

Przykład z pracy

Recenzent ma notatkę, ale link nie działa w jego uprawnieniach.

Ćwiczenie praktyczne

Rozpisz dwie możliwe przyczyny i sposób ich sprawdzenia.

Korekta zamknięta po zmianie komentarza

Podejmij decyzję

Wróć do notatki z początku sprawy. Zapisz pierwsze działanie i wyjaśnij, jak pomoże rozwiązać sytuację.

Pokaż przykładową reakcję

Utrzymuję uwagę otwartą i proszę o powiązanie z odpowiednim dowodem Korekta odpowiada pierwotnej luce i daje się sprawdzić.

Akceptuję korektę na podstawie nowszej daty
Data nie potwierdza uzupełnienia dowodu.
Utrzymuję uwagę otwartą i proszę o powiązanie z odpowiednim dowodem
Korekta odpowiada pierwotnej luce i daje się sprawdzić.
Zmieniam treść oryginalnej oceny, żeby pasowała do komentarza
Znika historia uwagi bez potwierdzenia wykonania.
Sprawdź się — opcjonalne pytanie

Co ułatwia odtworzenie wyniku?

  • Oznaczenie wpisu i właściwy dowód w zatwierdzonym obiegu
  • Dowolny zrzut bez źródła
  • Jedynie data sprawy
Pokaż odpowiedź i wyjaśnienie

Oznaczenie wpisu i właściwy dowód w zatwierdzonym obiegu. Powiązanie pozwala właściwej osobie sprawdzić wniosek.

Praca krok po kroku · Lekcja 4 z 6

Informacja zwrotna

Uwagi formułuj jako obserwację, podstawę i wymagane uzupełnienie. Oddziel treść od oceny osoby. Nadaj status zgodny z obiegiem.

Tok pracy w tej lekcji
  1. Co zrobić najpierwNazwij obserwację
  2. Co zrobić dalejPodaj podstawę
  3. Jak zakończyćWskaż działanie

Przykład z pracy

W raporcie zapisano „niedokładnie”, bez wskazania różnicy.

Ćwiczenie praktyczne

Przepisz komentarz na rzeczową uwagę do sprawy.

Sprawdź się — opcjonalne pytanie

Jaka uwaga jest użyteczna?

  • Ocenia pracownika bez wskazania zdarzenia
  • Wskazuje konkretny brak i sposób potwierdzenia korekty
  • Podaje wyłącznie ogólną kategorię
Pokaż odpowiedź i wyjaśnienie

Wskazuje konkretny brak i sposób potwierdzenia korekty. Korekta wymaga zrozumiałego problemu i oczekiwanego efektu.