Doradca zawodowy — Praca krok po kroku
Dwa kierunki po zmianie branży
Praca krok po kroku · Lekcja 3 z 6
Czytanie informacji o zawodzie
Rozdzielasz obowiązki, wymagania wejściowe i warunki organizacyjne. Porównujesz kilka aktualnych opisów z wiarygodnych źródeł.
- Co zrobić najpierwNazwa zawodu
- Co zrobić dalejPorównanie ofert
- Jak zakończyćWymagania
Przykład z pracy
Dwie oferty pod tą samą nazwą mają inne godziny i zakres kontaktu z klientami. Pokazujesz obie różnice.
Ćwiczenie praktyczne
Przygotuj trzy nagłówki do porównania dwóch ofert.
Dwa kierunki po zmianie branży
Podejmij decyzję
Wróć do notatki z początku sprawy. Zapisz pierwsze działanie i wyjaśnij, jak pomoże rozwiązać sytuację.
Pokaż przykładową reakcję
Ustalasz cel zmiany, porównujecie wymagania realnych ofert i umawiacie sprawdzenie pierwszego zadania z każdej roli. Klient otrzymuje konkretne informacje, na których może oprzeć decyzję.
- Wybierasz za klienta krótszy kurs.
- Długość kursu sama nie odpowiada na pytanie o dopasowanie kierunku.
- Obiecujesz zatrudnienie po jednym kursie.
- Obietnica wykracza poza informacje dostępne w rozmowie.
- Ustalasz cel zmiany, porównujecie wymagania realnych ofert i umawiacie sprawdzenie pierwszego zadania z każdej roli.
- Klient otrzymuje konkretne informacje, na których może oprzeć decyzję.
Sprawdź się — opcjonalne pytanie
Co sprawdzasz poza nazwą?
- Rzeczywiste zadania, warunki i wymagania.
- Wielkość logotypu pracodawcy.
- Kolejność wyników wyszukiwania.
Pokaż odpowiedź i wyjaśnienie
Rzeczywiste zadania, warunki i wymagania.. Ta sama nazwa stanowiska może obejmować różne obowiązki.
Praca krok po kroku · Lekcja 4 z 6
Plan i następne spotkanie
Mały krok dostarcza informacji przydatnej do decyzji. Ustalasz z klientem, co ma wykonać i jak omówicie wynik.
- Co zrobić najpierwPytanie
- Co zrobić dalejMałe działanie
- Jak zakończyćOmówienie
Przykład z pracy
Klient przeczyta opisy obowiązków i zaznaczy zadania, które potrafi już zilustrować przykładem.
Ćwiczenie praktyczne
Zaproponuj krok dla osoby, która chce sprawdzić rolę bez zapisu na szkolenie.
Sprawdź się — opcjonalne pytanie
Jaki krok jest możliwy do omówienia?
- Ogólne polecenie zmiany kariery.
- Konkretny rezultat, który osoba przyniesie na kolejne spotkanie.
- Plan bez odpowiedzialności.
Pokaż odpowiedź i wyjaśnienie
Konkretny rezultat, który osoba przyniesie na kolejne spotkanie.. Widoczny rezultat pozwala ocenić postęp rozmowy.