Sprawdź zawód
Lekcje kursu · Podstawy

Animator kultury

Rozmawia z mieszkańcami, wspiera ich pomysły na działania kulturalne oraz pomaga przygotować, poprowadzić i ocenić spotkania.

Zobacz, co wykonasz na koniec ↓

Historie osiedla przy scenie i przy stolikach

Grupa K-22 chce opowiadać historie sąsiadów. Część osób woli mówić do publiczności, część chce przynieść zdjęcia i rozmawiać w małej grupie.

Jak poprowadzisz tę sprawę
  1. Rozpoznaj sprawęZbierz pomysły
  2. Podejmij decyzjęUzgodnij wspólne działanie
  3. Wyjaśnij decyzjęSprawdź po spotkaniu
Jak zacząć, jeśli dopiero poznajesz ten zawód?

Poproś o plan działań, listę partnerów i scenariusz ostatniego spotkania. Zobacz przestrzeń razem z osobą prowadzącą i zapytaj, kto przyjmuje pomysły mieszkańców.

W pierwszej lekcji przećwiczysz „Zbierz pomysły od mieszkańców”. Zapisz swoją odpowiedź krótko, tak jakby miała przeczytać ją osoba przejmująca pracę.

Kompendium zawodu — pojęcia i zwroty

Pojęcia w pracy

Diagnoza lokalna
Zbieranie informacji o potrzebach, pomysłach i warunkach działania mieszkańców.
Inicjatywa oddolna
Działanie, którego pomysł i współprowadzenie wychodzą od mieszkańców.
Partner lokalny
Osoba, grupa lub instytucja, która wnosi zasób potrzebny do działania.
Scenariusz spotkania
Plan z początkiem, działaniami uczestników, przerwami i sposobem zakończenia.
Ewaluacja
Ustalenie, co zadziałało, dla kogo i co warto zmienić po wydarzeniu.

Zwroty w typowych sytuacjach

„Co ułatwiłoby Państwu udział w tym spotkaniu?”
Otwierasz rozmowę o warunkach udziału.
„W tej sali zmieści się grupa, ale jeszcze sprawdzę dojście i miejsca do siedzenia.”
Wskazujesz konkretne warunki przed wysłaniem zaproszenia.
„Po spotkaniu poproszę o jedną rzecz, którą warto zachować, i jedną do zmiany.”
Ułatwiasz krótką odpowiedź użyteczną przy kolejnej edycji.
Stanowisko techniczne przy wydarzeniu na scenie
Ilustracja branży · Ilustracja wygenerowana dla serwisu „Sprawdź zawód”

Podstawy · Lekcja 1 z 6

Zbierz pomysły od mieszkańców

Odczytaj, jakie formy udziału wymieniają różne osoby. W krótkim podsumowaniu wpisz, o co jeszcze zapytasz.

Tok pracy w tej lekcji
  1. Co zrobić najpierwRozmowa
  2. Co zrobić dalejPotrzeba
  3. Jak zakończyćWybór

Przykład z pracy

Grupa K-22 proponuje scenę i rozmowy przy zdjęciach.

Ćwiczenie praktyczne

Napisz pytanie do osoby, która nie zabrała głosu.

Historie osiedla przy scenie i przy stolikach

Rozpoznaj sprawę

Grupa K-22 chce opowiadać historie sąsiadów. Część osób woli mówić do publiczności, część chce przynieść zdjęcia i rozmawiać w małej grupie.

Zapisz, co już wiadomo i jakiej jednej informacji brakuje, żeby wykonać krok „Zbierz pomysły”. Zachowaj odpowiedź do kolejnej części.

Porównaj punkt wyjścia

Zapytaj, kto chce wziąć udział i co może mu to utrudnić.

Sprawdź się — opcjonalne pytanie

Co pomaga ustalić potrzeby?

  • Sam tytuł wydarzenia
  • Pytanie o oczekiwany udział i przeszkody
  • Liczba plakatów
Pokaż odpowiedź i wyjaśnienie

Pytanie o oczekiwany udział i przeszkody. Pomysły mogą angażować mieszkańców w różny sposób.

Podstawy · Lekcja 2 z 6

Zrób plan dwóch form udziału

Ustal osobno czas, miejsce i rolę prowadzącego dla wystąpień oraz stolików.

Tok pracy w tej lekcji
  1. Co zrobić najpierwScena
  2. Co zrobić dalejStoliki
  3. Jak zakończyćWspólny plan

Przykład z pracy

K-22 chce zachować oba pomysły.

Ćwiczenie praktyczne

Rozpisz kolejność z krótkim przejściem między częściami.

Sprawdź się — opcjonalne pytanie

Co sprawdzisz przy zmianie formy?

  • Tylko długość plakatu
  • Liczbę wydrukowanych list
  • Miejsce, prowadzącego i czas
Pokaż odpowiedź i wyjaśnienie

Miejsce, prowadzącego i czas. Każda część potrzebuje warunków do przeprowadzenia.