Sprawdź zawód
Lekcje kursu · Podstawy

Kierownik domu spokojnej starości

Kierownik domu seniora prowadzi placówkę opieki całodobowej, rozdziela zadania i ustala zasady kontaktu z mieszkańcami. Przećwicz przygotowanie pierwszego dnia nowej osoby.

Zobacz, co wykonasz na koniec ↓

Pierwszy dzień nowego mieszkańca

Osoba ma wprowadzić się rano. Pokój jest wolny, a przygotowanie nadal trwa. Bliska osoba przekazała inną preferencję dotyczącą pory posiłku niż wskazana przez mieszkańca.

Jak poprowadzisz tę sprawę
  1. Rozpoznaj sprawęPrzygotuj przyjęcie
  2. Podejmij decyzjęPorozmawiaj z mieszkańcem
  3. Wyjaśnij decyzjęPrzekaż ustalenia
Jak zacząć, jeśli dopiero poznajesz ten zawód?

Zapoznaj się z zezwoleniem, regulaminem, zakresem usług i planem dyżuru. Przejdź ścieżkę przyjęcia z pracownikiem i sprawdź, kto potwierdza gotowość.

W pierwszej lekcji przećwiczysz „Zobacz, co placówka może zapewnić”. Zapisz swoją odpowiedź krótko, tak jakby miała przeczytać ją osoba przejmująca pracę.

Kompendium zawodu — pojęcia i zwroty

Pojęcia w pracy

Placówka całodobowej opieki
Dom oferujący opiekę przez całą dobę, np. osobom starszym, działający na zasadach ustawy o pomocy społecznej.
Zezwolenie wojewody
Podstawa do prowadzenia działalności objętej właściwą częścią ustawy. Placówkę można sprawdzić w rejestrze.
Zakres usług
Lista usług świadczonych przez placówkę i warunków ich zapewniania.
Preferencja mieszkańca
Ustalenie dotyczące codzienności, np. pory odpoczynku czy miejsca posiłku.
Kontakt uprawniony
Osoba, z którą zespół może porozmawiać o właściwym zakresie spraw, zgodnie z ustaleniami i przepisami.

Zwroty w typowych sytuacjach

„„Pani Mario, kiedy zwykle odpoczywa Pani po południu?””
Pytasz osobę, której decyzja dotyczy.
„„Rano możemy zapewnić miejsce i przyjęcie. Drugi element omówimy po potwierdzeniu obsady.””
Oddzielasz sprawy potwierdzone od otwartych.
„„Zapiszmy, kto przed kolejną zmianą omówi ten plan z mieszkańcem.””
Przypisujesz odpowiedzialność za rozmowę, a nie jedynie za wpis.
Kierownik i opiekunka domu seniora słuchają mieszkanki podczas rozmowy o jej codziennych potrzebach.
Ilustracja wygenerowana dla serwisu „Sprawdź zawód”

Podstawy · Lekcja 1 z 6

Zobacz, co placówka może zapewnić

Sprawdź zakres działalności i usług oraz zasady przyjmowania mieszkańców. Zapytaj, kto sprawdza przygotowanie do przyjęcia.

Tok pracy w tej lekcji
  1. Co zrobić najpierwZezwolenie
  2. Co zrobić dalejRejestr
  3. Jak zakończyćZakres

Przykład z pracy

Dom jest wpisany do rejestru, a zespół planuje przyjęcie nowej osoby.

Ćwiczenie praktyczne

Zapisz źródło, w którym sprawdzisz placówkę, i osobę do kontaktu.

Pierwszy dzień nowego mieszkańca

Rozpoznaj sprawę

Osoba ma wprowadzić się rano. Pokój jest wolny, a przygotowanie nadal trwa. Bliska osoba przekazała inną preferencję dotyczącą pory posiłku niż wskazana przez mieszkańca.

Zapisz, co już wiadomo i jakiej jednej informacji brakuje, żeby wykonać krok „Przygotuj przyjęcie”. Zachowaj odpowiedź do kolejnej części.

Porównaj punkt wyjścia

Potwierdź gotowość wraz z zespołem. Porę posiłku omów bezpośrednio z mieszkańcem, zgodnie z przyjętymi zasadami.

Sprawdź się — opcjonalne pytanie

Gdzie można sprawdzić placówki z zezwoleniem?

  • W dowolnym katalogu reklamowym.
  • W odpowiednim rejestrze wojewody.
  • Wyłącznie na tablicy z grafikami pracowników.
Pokaż odpowiedź i wyjaśnienie

W odpowiednim rejestrze wojewody.. Oficjalny rejestr pomaga sprawdzić formalny status.

Podstawy · Lekcja 2 z 6

Oceń gotowość do przyjęcia

Sprawdź pokój, osobę przyjmującą i potwierdzony zakres wsparcia. Zapisz każdy element oddzielnie.

Tok pracy w tej lekcji
  1. Co zrobić najpierwPokój
  2. Co zrobić dalejWsparcie
  3. Jak zakończyćPotwierdzenie

Przykład z pracy

Pokój jest wolny, a przygotowanie jeszcze trwa.

Ćwiczenie praktyczne

Ułóż trzy wiersze sprawdzenia przed przyjazdem.

Sprawdź się — opcjonalne pytanie

Czy wolny pokój wystarcza?

  • Tak, o ile wiadomo, gdzie jest wejście.
  • Tak, każdy wolny pokój jest gotowy.
  • Potrzebne są gotowość miejsca i rozwiązania organizacyjne.
Pokaż odpowiedź i wyjaśnienie

Potrzebne są gotowość miejsca i rozwiązania organizacyjne.. Osobne statusy pomagają rozpoznać brakujące potwierdzenie.