Sprawdź zawód

Biznes Ścieżka zawodowa

Konsultant do spraw kariery

Pomaga dorosłym uporządkować doświadczenie, porównać kierunki rozwoju i przygotować się do rozmowy. W kursie poprowadzisz konsultację z osobą zmieniającą branżę.

Rozpocznij kurs Zobacz program · 6 lekcji
Praca w trzech krokach
  1. Ustal kryteria zmiany
  2. Zbierz przykłady i porównaj dwie role
  3. Wybierz krok na najbliższy tydzień

Na czym polega praca?

Ustal kryteria zmiany
Zapisz, jaka praca i organizacja dnia odpowiada uczestnikowi.
Zbierz przykłady i porównaj dwie role
Powiąż rzeczywiste zadania z tym, czego oczekują pracodawcy.
Wybierz krok na najbliższy tydzień
Uzgodnij rozmowę informacyjną lub inne działanie, które dostarczy brakującej informacji.

Kod zawodu KZiS 242305

Z jakich narzędzi korzystasz?

Przykładowe programy, dokumenty i wyposażenie. Konkretny zestaw zależy od miejsca pracy.

Mapa doświadczeń
Zapisujesz zakończone sytuacje, zadania i decyzje. Następnie wiążesz je z umiejętnościami potrzebnymi w innej pracy.
Dwie aktualne oferty i karta porównania
Oddzielasz obowiązki od wymagań i odnotowujesz, o co warto zapytać podczas krótkiej rozmowy informacyjnej.
CV i scenariusz rozmowy
Redagujesz przykłady oparte na prawdziwych zadaniach. Ćwiczysz odpowiedź bez ujawniania informacji byłego pracodawcy.

Jakich umiejętności potrzebujesz?

Umiejętności twarde

  • Prowadzenie indywidualnej konsultacji
  • Rozpoznawanie umiejętności z doświadczenia
  • Porównywanie ścieżek pracy

Na początek: Zapisz kryteria z perspektywy uczestnika.

Umiejętności miękkie

  • Przygotowanie odpowiedzi na rozmowę

Przećwicz, jak powiedzieć to w pracy:

  • „Które zadanie z ostatniego miesiąca chcesz nadal wykonywać w nowej pracy?”
  • „Opisz moment, w którym samodzielnie zdecydowałeś o kolejności spraw.”

Program kursu

Zacznij od pierwszej lekcji lub wybierz temat. W każdym rozdziale znajdziesz przykład, schemat i ćwiczenie.

Podstawy

  1. Ustal, co ma się zmienić
  2. Opisz własną decyzję uczestnika

Praca krok po kroku

  1. Porównaj dwa opisy stanowisk
  2. Przygotuj rozmowę informacyjną

Trudniejsze sytuacje

  1. Przećwicz odpowiedź o zmianie branży
  2. Zaktualizuj plan po nowej informacji

Kompendium zawodu

Pojęcia w pracy

Kompetencja przenośna
Umiejętność przydatna w różnych zawodach, na przykład zamykanie zaległych spraw i przekazywanie ich następnej zmianie.
Hipoteza kariery
Pomysł na kolejną rolę, który można sprawdzić podczas lektury ofert, rozmowy lub wykonania krótkiego zadania.
Rozmowa informacyjna
Spotkanie z osobą z branży po to, by poznać codzienną pracę, warunki i sposób wejścia do zawodu.
Outplacement
Wsparcie w zmianie pracy, organizowane przy rozstaniu pracownika z firmą.
Przykład do rozmowy
Krótki opis rzeczywistej sytuacji, własnego działania i jego wyniku.

Zwroty w typowych sytuacjach

„Które zadanie z ostatniego miesiąca chcesz nadal wykonywać w nowej pracy?”
Pomaga nazwać preferencję na podstawie konkretu.
„Opisz moment, w którym samodzielnie zdecydowałeś o kolejności spraw.”
Daje punkt wyjścia do omówienia kompetencji.
„Przed wyborem ścieżki sprawdźmy, jak naprawdę wygląda dzień w każdej roli.”
Zmienia obawy w pytania, na które da się znaleźć odpowiedź.

Jak z opisu zgłoszeń wydobyć umiejętność

DoświadczenieWłasne działanieMożliwe użycie
Zgłoszenia po premierzeGrupowanie spraw i ustalenie kolejności z produktemKoordynacja pracy kilku osób
Wdrożenie pracownikówPokazanie pierwszej sprawy i zebranie pytańProwadzenie początku wdrożenia
Zmiana proceduryWyjaśnienie zespołowi, kto odpowiada za który krokPrzekazanie ustaleń między zespołami

Nazwanie własnej decyzji daje uczestnikowi przykład do CV i rozmowy. Każde podobieństwo można zweryfikować w odniesieniu do konkretnych obowiązków w ofercie.

Sprawdź się w tej sytuacji

Jak przerobisz doświadczenie uczestnika na pierwszy akapit odpowiedzi „Dlaczego zmieniasz branżę?”

INFOdoradca+ – zadania konsultanta do spraw kariery

Projekt praktyczny PRO

Lider obsługi porównuje dwie ścieżki zmiany branży

Rozmowa informacyjna pokazuje, że jedna rola obejmuje dyżury, a druga wymaga udokumentowanego prowadzenia spotkań. Przebuduj plan na dwa tygodnie, popraw odpowiedź rekrutacyjną i wskaż, jak sprawdzić pozostałe niewiadome.

Co przygotujesz? Mapa doświadczeń, porównanie ścieżek i dwuminutowa odpowiedź o zmianie branży..

  1. Ustal kryteria zmiany
  2. Zestaw dwa możliwe działania
  3. Zmień decyzję po nowej informacji
  4. Wybierz krok na najbliższy tydzień

14,90 zł · jednorazowo za 30 dni dostępu.

Zobacz pakiet PRO →

Warto wiedzieć przed pierwszym dniem

Konsultantka i uczestnik porównują dwie ścieżki zmiany branży.
Ilustracja wygenerowana dla serwisu „Sprawdź zawód”

Mowa ciała w pracy

Podczas przekazania zadania odłóż na chwilę laptop. Zrób pauzę po ustaleniu terminu, żeby rozmówca mógł go potwierdzić lub zgłosić przeszkodę.

Źródła do nauki INFOdoradca+ – zadania konsultanta do spraw kariery · Uniwersytet Szczeciński – nabór do Akademickiego Biura Karier

Przećwicz rozmowę kwalifikacyjną

Odpowiedz na głos, a potem rozwiń przykładową odpowiedź.

Jak pracujesz z osobą, która uważa, że nie ma nic do wpisania w CV?

Proszę o przykład trudniejszej sprawy z pracy. Szukam czynności, którą osoba wykonała, i skutku, który można opisać.

Co robisz, gdy klient chce, żeby konsultant wybrał za niego zawód?

Porównuję z nim dwie opcje według jego potrzeb i wskazuję brakujące informacje. Ustalam z nim następne działanie, które ułatwi decyzję.

Zadanie rekrutacyjne

Lider zespołu obsługi chce zmienić branżę. Rozważa koordynację projektów i wdrażanie klientów. Zapisz kryteria wyboru, przykład zadania z jego pracy i po jednym pytaniu do osób na tych stanowiskach.

Plan pracy nad zadaniem
  1. Ustal kryteria zmiany
  2. Zbierz przykłady i porównaj dwie role
  3. Wybierz krok na najbliższy tydzień
Pokaż kryteria wykonania
  • Opierasz przykład na wykonanej pracy.
  • Pokazujesz różne zadania w obu rolach.
  • Ustalasz konkretny krok i informację, którą warto zdobyć.

Pierwszy dzień w pracy

Z opiekunem zapoznaj się z formularzem konsultacji i ustaleniem zakresu współpracy. Zobacz, jak zapisuje się decyzje uczestnika i termin kolejnej rozmowy.

Wynagrodzenie z pokrewnego ogłoszenia

Konsultant do spraw kariery · Archiwalny nabór na pokrewne stanowisko doradcy zawodowego w biurze karier · ½ etatu · umowa o pracę · zasadnicze miesięcznie brutto

Szczecin
2 220–2 500 zł

Źródło Uniwersytet Szczeciński – nabór do Akademickiego Biura Karier

Porównaj z pokrewnymi zawodami

Doradca do spraw zatrudnienia
W urzędzie pracy uzgadnia z uczestnikiem dalsze działania, sprawdza oferty i dostępne formy pomocy.
Broker edukacyjny
Porównuje programy szkoleniowe pod kątem samodzielnych ćwiczeń, oceny wyników i możliwości udziału.
Specjalista ds. szkoleń pracowniczych
Ustala potrzeby szkoleniowe grupy pracowników, organizuje zajęcia i sprawdza, czy zmieniły sposób pracy.

Porównaj stanowiska w HR i rekrutacji →

Inne kursy z tej branży

Biznes

Specjalista do spraw kultury firmy

Pomaga zespołom przekładać wartości firmy na codzienne zachowania. W kursie sprawdzisz, dlaczego pracownicy nocnej zmiany rzadko zgłaszają problemy, i zaproponujesz rozwiązanie.

  • Prowadzenie rozmów i warsztatów
  • Rozpoznawanie barier w komunikacji
  • Definiowanie obserwowalnych zachowań
6 lekcji · 3 poziomy Otwarta lekcja
Biznes

Specjalista do spraw rekrutacji pracowników

Uzgadnia wymagania, publikuje ogłoszenia, prowadzi rozmowy i zbiera dowody potrzebne do decyzji. W kursie przygotujesz rekrutację do zespołu obsługi reklamacji.

  • Opis wymagań i pisanie ogłoszeń
  • Prowadzenie wywiadu według pytań
  • Notowanie dowodów z rozmowy
6 lekcji · 3 poziomy Otwarta lekcja

Wszystkie kursy w branży: Biznes i zarządzanie →